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Études, publications et guides pratiques

Think tank de l’enseignement supérieur à vocation professionnelle, 3E rassemble ici ses propres travaux, les publications de ses partenaires et des guides pratiques pour comprendre la qualité, l’évaluation et la reconnaissance des formations.

Les travaux de 3E

Études & baromètres

Les études et baromètres produits par l’association. D’autres à venir.

Baromètre 3E × Odoxa · 12 février 2026

Les trois quarts des alternants ont reçu une proposition d’embauche à la fin de leurs études

À l’heure où le soutien public à l’apprentissage est réinterrogé, 3E a interrogé d’anciens alternants avec l’institut Odoxa. Le constat est net : l’alternance accélère l’accès à l’emploi, sécurise financièrement les parcours et ouvre des opportunités autrement inaccessibles.

74 %+25 pts vs non-alternants
Ont reçu une proposition d’embauche à l’issue de leurs études
82 %
Jugent le revenu de l’alternance essentiel pour poursuivre leurs études
80 %
Ont eu accès à des opportunités professionnelles inaccessibles autrement
38 %
Estiment que sans les aides de l’État, leur entreprise n’aurait pu les recruter

L’étude complète. L’analyse détaillée et les résultats du baromètre.

Source : baromètre 3E × Odoxa, « Les jeunes et l’alternance », février 2026.

Nos partenaires

Publications externes

Des études de référence produites par nos partenaires — ici l’association Walt, avec la Fédération Syntec.

Étude · Octobre 2023

L’apprentissage dans l’enseignement supérieur : un puissant moteur d’ascension sociale

Une étude Fédération Syntec × Walt Réalisée par Goodwill management
Octobre 2023 · 837 000 contrats analysés

La Fédération Syntec et Walt ont mené en octobre 2023 une étude exclusive sur l’impact socio-économique de l’apprentissage. Réalisée par le cabinet Goodwill management, elle s’est penchée sur les 837 000 nouveaux contrats signés en 2022.

Il en ressort que l’apprentissage est un levier puissant d’ascension sociale : il augmente la probabilité d’avoir un parent ouvrier ou employé de 13 % pour les masters en général, de 36 % en école de commerce et jusqu’à 47 % en école d’ingénieurs. Sur le plan des finances publiques, il génère des recettes supplémentaires et évite des coûts au point de compenser les dépenses engagées ; son impact devient largement positif dès lors que l’on tient compte de la richesse additionnelle qu’il apporte au pays. Enfin, ses bénéfices se mesurent tout au long du parcours des jeunes : perspectives d’accès à des études longues, durée de la scolarité et insertion professionnelle.

+47 %
Hausse de la probabilité d’avoir un parent ouvrier ou employé en école d’ingénieurs (+36 % en école de commerce, +13 % en master)
30 %
Des jeunes en Bac+4 et +5 n’auraient pas poursuivi leurs études sans la perspective de l’alternance
80 %vs 67 % sans apprentissage
Accès durable à l’emploi à Bac+5, sur les trois premières années de vie active
4 381 €par an et par apprenti
Surplus de rémunération pendant l’apprentissage (2 899 € par an après, sur 3 ans)
1,09 €pour 1 € investi
Gains pour les finances publiques : l’apprentissage rapporte plus qu’il ne coûte
+14,6 Md€
Valeur ajoutée directe générée pour les apprentis (+9,4 Md€ pour la société)

Ce que démontre l’étude

1

Un levier d’ascension sociale. L’apprentissage ouvre les études supérieures aux jeunes issus de milieux modestes et rééquilibre l’origine sociale des diplômés.

2

Un soutien financier décisif. Il finance une partie des études, là où leur coût pèse 5,6 × plus lourd pour les ménages employés et ouvriers que pour les cadres.

3

Un accès à l’emploi accéléré. Les apprentis s’insèrent plus vite, plus durablement et plus souvent en CDI que leurs camarades en formation classique.

4

Un dispositif équilibré, créateur de valeur. Pour 1 € investi, les finances publiques récupèrent 1,09 €, et l’impact devient largement positif pour le pays.

L’intégralité de l’étude. Infographie de synthèse et rapports complets réalisés par Goodwill management.

Source : Fédération Syntec et Walt, « L’apprentissage dans l’enseignement supérieur : un puissant moteur d’ascension sociale », étude réalisée par Goodwill management, octobre 2023, portant sur 837 000 nouveaux contrats d’apprentissage signés en 2022. Page de référence : syntec.fr.

Repères

Guides pratiques

Qualité, évaluation et reconnaissance : nos guides et les ressources officielles de référence.